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EQUIPO HUMANO

El componente humano de la asociación sigue siendo mayor y más valioso. La entidad continúa experimentando un crecimiento año tras año, en número de personas asociadas, en profesionales, en voluntariado y colaboradores/as ...

Disfrutamos de un nivel de fortalecimiento interno que nos ha llevado a un mayor sentimiento de cohesión y apoyo, a la satisfacción por el trabajo bien hecho y los logros alcanzados. En definitiva, este Equipo Humano se ha convertido en una herramienta más eficaz y eficiente, con la que la asociación mejora la calidad de vida de las PCEM y sus familiares. Este gran equipo está formado por:

Asamblea General de Socios

Compuesta actualmente por 259 socios/as.

Junta Directiva

Compuesta por seis miembros, socios numerarios: La Presidenta, el Vicepresidente, el Secretario, el Tesorero y dos Vocales.

Coordinación/Gerencia

Ocupada por un profesional con experiencia y capacidad para el desempeño de sus funciones y responsabilidades de manera que con ello resulta una actuación responsable, coherente y eficaz que aporta un ingrediente único en el logro de la misión.

Equipo Técnico

Formado en la actualidad por un equipo multidisciplinar de más de 30 personas, compuesto por profesionales de diversas disciplinas, tales como la Psicología, la Educación Social, la Terapia Ocupacional, la Integración Social .... Gracias a ellos/as se ha desarrollado una parte importante del Plan de Acción Anual, ya que su principal función es la ejecución del mismo. También han tenido un peso considerable las valiosas aportaciones que han realizado para la elaboración del II Plan Estratégico de la entidad.

Voluntariado y Colaboraciones

Son fundamentales para cualquier asociación. FEAFES-CÁCERES cuenta y cuida la labor desinteresada y altruista que otras personas deciden poner a disposición de la asociación para contribuir y aportar su granito de arena en la consecución de la misión.

Asesores/as

Tal como se recoge en sus estatutos, FEAFES-CÁCERES también cuenta con un equipo de profesionales que por su relevancia y trayectoria profesional contribuyen con su trabajo a la consecución de los fines y la misión de la entidad.