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Incorpora Salud Mental de “la Caixa”

Es un programa de integración sociolaboral que tiene como objetivo la inserción laboral en empresa ordinaria de personas con problemas de salud mental.

La iniciativa del programa Incorpora Salud Mental surge como resultado de una demanda desde el mundo de las empresas y las entidades sociales de dar respuesta a uno de los colectivos más afectados por el desempleo.

El estigma hacia las personas con trastorno mental obstaculiza el desarrollo de un proyecto vital de plena autonomía y en igualdad de oportunidades con el resto de la sociedad. Contribuir a mejorar esta situación es el propósito de este programa. Un trabajo digno y de calidad es un gran paso para la integración social de las personas con trastorno mental. 

Objetivos del programa

Los objetivos del Programa Incorpora Salud Mental de la Obra Social “la Caixa” son:

  • Generar más oportunidades de empleo en la empresa ordinaria a través de la colaboración con las entidades sociales adheridas al programa Incorpora.
  • Ofrecer a las empresas una alternativa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para la inserción laboral de personas con problemas de salud mental, en colaboración con la red de entidades Incorpora.
  • Empoderar a las entidades de la red Incorpora para mejorar su capacidad de inserción laboral de las personas con trastorno mental y contribuir a la formación profesional de sus técnicos/técnicas.

La integración laboral, un compromiso social compartido

El éxito del programa Incorpora Salud Mental es la red de trabajo colaborativo que se articula en cada comunidad autónoma alrededor de las más de 350 entidades sociales que la forman. De ellas, alrededor de 60 atienden y asesoran habitualmente al colectivo de personas con problemas de salud mental en su proceso de búsqueda de empleo.

El programa Incorpora Salud Mental, basado en la metodología del Empleo con Apoyo (ECA), tiene la voluntad de respetar los modelos de inserción propios de cada territorio y, a su vez, de reforzarlos para mejorar la calidad y la cantidad de las incorporaciones al mercado ordinario de las personas con trastorno mental.

La labor de apoyo y seguimiento por parte de los técnicos de inserción de las entidades sociales es fundamental para que, tanto la empresa como el trabajador, experimenten un óptimo proceso de integración. Por ello, los técnicos desarrollan las siguientes pautas de actuación:Imagen Empleo Incorpora La Caixa

  • Asesoramiento en la detección y análisis de necesidades de contratación

Los técnicos del programa pueden ayudar a la empresa estudiando su dinámica de actividad y su flujo de contratación. Así, es más sencillo sincronizar las colaboraciones de integración de personal (e, incluso, las formativas) entre la empresa e Incorpora.

  • Apoyo en el análisis y la definición de perfiles profesionales según los requerimientos de la empresa

Es importante detallar el perfil de persona requerido para cada puesto de trabajo ya que, en ocasiones, las ofertas solo definen una categoría (por ejemplo, ayudante de cocina), con pocos detalles sobre los requerimientos exigidos y las tareas a realizar. Esto evita que se ocasionen equívocos y diferencias importantes entre la necesidad real de la empresa y la necesidad interpretada por el técnico de Incorpora.

  • Realización de procesos de preselección

Incorpora realiza la preselección de las personas candidatas que considera idóneas para los puestos de trabajo requeridos por la empresa; aun así, será esta última quién determinará su admisión o no en el proceso de selección. Mediante estos procesos, se facilita el emparejamiento entre la oferta laboral y la persona candidata, es decir, a la empresa no le llega un demandante de ocupación, sino la persona candidata óptima para ocupar aquel puesto de trabajo.

  • Reclutamiento activo de personal

Incorpora será un proveedor de personal de referencia para la empresa, ya que conoce sus necesidades, así como la empleabilidad de las personas que atiende. El programa ofrece un servicio de calidad que se concreta en la presentación de los candidatos y candidatas preseleccionados, así como en el compromiso de realizar un seguimiento exhaustivo del proceso de incorporación, adaptación y mantenimiento del puesto de trabajo.

  • Seguimiento
    • De los trabajadores
      • El técnico de Incorpora será el referente de la persona integrada y favorecerá su progresivo crecimiento competencial, facilitando el mantenimiento del puesto de trabajo y potenciando su promoción laboral.
    • De las incidencias
      • En cualquier momento del proceso, la empresa dispone de un interlocutor para responder ante las dudas e incidencias que surjan. El tipo y la periodicidad de seguimiento, sea presencial o no, se acordará entre los implicados

 

FEAFES-Salud Mental Cáceres, Entidad Referente

Desde el año 2017 FEAFES – Salud Mental Cáceres se convierte en Entidad referente en salud mental y empleo del programa Incorpora Salud Mental para la provincia de Cáceres.

El concepto de Entidad Referente alude a las tareas en materia de formación y asesoramiento, difusión e innovación que la entidad ejerce sobre las organizaciones no especializadas en salud mental y las empresas de su ámbito de actuación.

Los servicios que en la actualidad presta FEAFES – Salud Mental Cáceres son:

  • Servicio de asesoramiento personalizado dirigido a los y las profesionales Incorpora de la provincia con el objetivo de informar, formar y orientar sobre cualquier consulta que pueda surgir en las diferentes etapas del proceso de inclusión sociolaboral de las personas con un problema de salud mental:
  • Acogida
  • Valoración integral del perfil profesional de la persona
  • Diseño del itinerario formativo-laboral
  • Intermediación laboral
  • Inserción laboral
  • Apoyo para el mantenimiento
  • Desarrollo del trabajo para la promoción de la carrera profesional

Las consultas pueden hacer referencia a cuestiones de coordinación, manejo técnico, normativa, etc. y pueden realizarse de manera presencial, por teléfono o por correo electrónico.

Formación a través de sesiones de trabajo a entidades no especializadas con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas con problemas de salud mental asociados.

 

Guías Incorpora

La Obra Social “la Caixa”, sensible a las necesidades más emergentes de la sociedad actual, apuesta por el desarrollo de materiales encaminados a favorecer la creación de nuevas oportunidades a las personas que más lo necesitan.



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