La Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) se adhiere a la campaña de la ‘X Solidaria de las empresas’, impulsada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y por la Plataforma del Tercer Sector y manifiesta su compromiso con ella.

Desde Feafes Salud Mental Cáceres como socios de la AESE, apoyamos totalmente esta campaña y nos proponemos difundirla a través de nuestros medios, para poder llegar al mayor número de empresas posibles.

Esta iniciativa permitirá destinar de manera voluntaria el 0,7% de la aportación del Impuesto de Sociedades a proyectos de índole social, sin que se vea modificada su contribución, a este fondo puesto en marcha por la Ley General del Estado de 2018.

Se estima que la ‘X Solidaria de las Empresas’ beneficiará a más de siete millones de personas.

Continuamos con nuestra labor de sensibilización, concienciando a las personas que no hay salud sin salud mental, este mes trataremos los beneficios del entorno rural en la salud mental.

Según los últimos estudios crecer en un entorno verde repercute en una mejor salud mental de adulto. El estudio realizado por investigadores de la Universidad de Aarhus, en Dinamarca, concluye que los niños que están en contacto con la naturaleza tienen un 55% menos de riesgo de desarrollar diversas enfermedades psiquiátricas, como ansiedad o depresión, más adelante en la vida. De ahí la necesidad, insisten los autores de este trabajo, de rediseñar las ciudades para que incorporen más verde y sean más sostenibles y saludables.

Los resultados del estudio se suman a la cada vez más abundante evidencia científica sobre cómo la naturaleza tiene un impacto beneficioso en la salud humana, tanto física como mental. Y cómo los entornos urbanos, con todo lo que comportan de ruido, contaminación del aire, estrés y pocas zonas verdes, incrementan el riesgo de desarrollar numerosas enfermedades, desde obesidad a cáncer, pasando por las mentales: se sabe, por ejemplo, que el riesgo de desarrollar esquizofrenia para los niños que crecen en entornos muy urbanizados es casi un 200% más elevado.

Con esta acción queremos seguir con nuestra labor de sensibilización y llegando al mayor número posible de personas y poder acabar con el estigma social que lleva aparejado tener una enfermedad mental.

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Articulo completo en: lavanguardia.com

A través del programa ESSDEX desarrollado el año pasado y su continuación durante este año conocimos a la ASOCIACION DE PERSONAS SORDAS DE CACERES, su trabajo, sus fines, metodología y el equipo humano que tienen nos han llevado hasta hoy, continuamos creando red.

Con la firma de convenio de colaboración entre el presidente de APSCC, Ángel Soria Corón y nuestra presidenta Mª del Mar Moreno Solís, para poder seguir trabajando en conjunto, poder llegar a más personas, independientemente de la discapacidad que pueda llegar a tener, para continuar haciendo un mundo mejor, más inclusivo y más justo.

Porque juntos somos más fuertes.

Corazones Solidarios es un ejemplo perfecto de trabajo en red, ya que este proyecto hemos trabajado juntos  4 entidades sociales, muy diferentes pero unidas en un mismo objetivo. Es la quinta edición de éste proyecto, financiado por la Obra Social de La Caixa. Iniciado por AOEX y por las usuarias del taller creativo del Centro de Mayores “Plaza Mayor”. En esta última edición se han incorporado componentes de FEAFES Salud Mental Cáceres, así como integrantes de la Asociación de Mujeres “Santa Rita” de Ahigal.

El proyecto se basa en elaborar cojines en forma de corazón y bolsas de tela para drenajes,  en total han sido 200 cojines en forma de corazón más 200 bolsas de drenaje, hechas con telas coloridas y adaptadas para evitar problemas de contacto con la piel. Ya que está demostrado que esta forma de cojín alivia mucho de sus dolores. Además los corazones contienen un bonito detalle: una tarjeta elaborada por niñas y niños de 4 colegios de Cáceres. La tarjeta simboliza mensajes motivadores, alegres y de ánimo para quien lo recibe.

Se entregan de forma gratuita a las personas operadas de cáncer de mama por las supervisoras de las plantas de hospitalización. Por ello el 14 de Junio 2019 se celebrará un  acto, donde de forma simbólica, se realice la entrega de los 200 corazones y bolsas representantes del SES.

Continuamos con la sección de 8 Retos en Salud Mental donde este mes de Junio hablaremos sobre el estrés laboral y los entornos laborales saludables.

El estrés laboral es un tipo de estrés asociado al ámbito del trabajo que puede ser puntual o crónico, aunque la mayoría de los casos responde al segundo tipo mencionado

Las demandas y la presión en el entorno laboral cada vez son mayores, largas jornadas de trabajo, la dificultad para conciliar la vida laboral y familiar, la incertidumbre por el puesto de trabajo etc. Todo esto es un buen caldo de cultivo para que el estrés vaya en aumento, siendo fundamental su prevención y su tratamiento para manejarlo de la forma más adecuada.

Un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente de trabajo.

La Organización Mundial de la Salud propuso al estrés como una de las enfermedades del siglo XXI, y por toda su repercusión en la salud mental, desde Feafes continuamos concienciando para paliar y prevenir el estrés laboral y promoviendo los entornos de trabajo saludables.

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FEAFES Cáceres Salud Mental, lleva trabajando en beneficio de las Personas con Enfermedad Mental desde 1990, poniendo en marcha diversas campañas de sensibilización, trabajando por atención a las familias y gestionando diversos recursos como un Centro Residencial de Rehabilitación un Centro de Inserción Social, Ocio y Tiempo Libre, un Programa de Rehabilitación e Inserción Laboral, Emprendimiento e Innovación Social, Voluntariado, Responsabilidad Social, Centro de Respiro Familiar, entre otros.

Hoy queremos dar un pasito más tratando de hacer que lo invisible sea visible y concienciando a la población de que no hay salud sin salud mental y como nos encontramos en pleno siglo XXI, época de internet y nuevas tecnologías creemos que la mejor manera de llegar a las personas es a través de estas. Por ello comenzamos con la nueva sección en pagina web y redes sociales de 8 RETOS en Salud Mental, donde cada mes se tratará sobre la salud mental en diferentes áreas y sectores de la sociedad, ya que la salud mental es algo transversal y que nos afecta a todos.

Con esta acción queremos seguir con nuestra labor de sensibilización y llegando al mayor número posible de personas y poder acabar con el estigma social que lleva aparejado tener una enfermedad mental.

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Soy Raquel Álvarez, Enfermera Interna Residente (EIR) de 2° año de Salud Mental.

Hoy me despido del CRL y me gustaría dedicar estas palabras para agradecer a los profesionales el trato recibido durante mi periodo de formación. La acogida y recibimiento por parte de Nora, y también agradecer al resto de profesionales la lucha incansable por superar y  mejorar constantemente  sus servicios, con una búsqueda activa de actividades formativas ,talleres con contenidos muy enriquecedores, los cafés creativos…

Pero ante todo lo que me llevo es la ESPERANZA que me han transmitido nuestros usuarios,  ver a personas totalmente recuperadas tras sufrir un problema de salud mental,  con una vida plena y digna, siendo el CRL un pasito más para alcanzar la recuperación.

 

Hoy hemos podido disfrutar del taller de hábitos saludables con Raquel Álvarez Parrado (enfermera residente que está rotando por el CRL) nos ha hablado sobre la “Influencia de la dieta y el ejercicio físico en el bienestar físico, psicológico y en la calidad de vida” en el marco de las charlas y actividades organizadas en torno al Día Internacional de la Salud, que fue el pasado 7 de abril. Hemos aprendido a diferenciar entre alimentos y nutrientes, por qué no es buena idea prescindir de hidratos de carbono, el círculo vicioso de las dietas restrictivas y la importancia de hacer cinco comidas al día, cómo a través de la alimentación y el ejercicio físico podemos encontrarnos mucho mejor y la importancia de nuestro nuevo amigo el triptófano en la generación de serotonina.

¡Aplicaremos todos estos consejos!

Descubre más sobre hábitos saludables en el Facebook de Raquel Álvarez Parrado > https://www.facebook.com/rakel.alpa

 

  • Durante el año 2018, el programa de integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar empleo ha crecido gracias a la colaboración de 292 empresas extremeñas en este proyecto de responsabilidad social.
  • ”la Caixa” ha renovado el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa con 12 entidades sociales de Extremadura dedicadas a la integración laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad, como por ejemplo personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.


Badajoz, 6 de febrero de 2019
. – El programa de integración laboral de ”la Caixa”, Incorpora, facilitó 740 puestos de trabajo a personas vulnerables en Extremadura a lo largo de 2018, frente a los 659 de 2017 (+12%). Esto ha sido posible gracias a la implicación de 292 empresas extremeñas en este proyecto de responsabilidad social.

De las 740 inserciones realizadas durante 2018 a través del programa Incorpora en Extremadura, 348 han sido mujeres y 392, hombres. Además, 203 de las inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, y 537 de personas en riesgo o situación de exclusión.

”la Caixa” acaba de renovar el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con 12 entidades sociales de Extremadura dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo. En concreto, las entidades colaboradoras con el programa son:

Fundación Atenea (entidad coordinadora); Fundación Secretariado Gitano, Cáritas Diocesana Mérida-Badajoz; COCEMFE Badajoz; Cáritas Diocesana Coria-Cáceres; Cruz Roja Española, CAEX, Cáritas Diocesana Plasencia; COCEMFE Cáceres; FEAFES Cáceres; Fundación Sorapan de Rieros; FEIDEX Fundación.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

Incorpora tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.

 

Los técnicos de inserción laboral, figuras clave

El técnico de inserción laboral es una figura esencial en el programa Incorpora. De él depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de Extremadura, se ha creado una red con 25 de estos profesionales.

La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas con el programa.

FEAFES-CÁCERES, lleva trabajando en beneficio de las Personas con Enfermedad Mental desde 1990, poniendo en marcha diversas campañas de sensibilización, trabajando por atención a las familias y gestionando diversos recursos como un Centro Residencial de Rehabilitación un Centro de Inserción Social, Ocio y Tiempo Libre, un Programa de Rehabilitación e Inserción Laboral, Emprendimiento e Innovación Social, Voluntariado, Responsabilidad Social, Centro de Respiro Familiar, entre otros.

Esta Fundación tiene su origen en el firme compromiso de Cooprado con los valores sociales del cooperativismo como la ayuda mutua, la responsabilidad, la democracia, la igualdad, la equidad y la solidaridad, pretende ser un instrumento para continuar trabajando a favor de la integración social, la innovación y la mejora de la imagen del sector agrario y ganadero.

El miércoles día 6 de marzo de 2019, tendrá lugar en Casar de Cáceres la firma de convenio de colaboración entre la Cooperativa COOPRADO y las Asociación Feafes Salud Mental Cáceres, en materia de promoción de mejora de la integración sociolaboral de personas y familiares con problemas de salud mental.

El acuerdo consiste en emprender iniciativas de carácter social e integrador, en las actividades de sensibilización y participación en talleres, convocatorias y acciones en cumplimiento de los fines de ambas entidades. De esta forma la Fundación COOPRADO ofrece al colectivo de personas con problemas de salud mental la oportunidad de participar en actividades culturales, turísticas y comunitarias en un entorno rural; así como la creación de talleres en fomento de la rehabilitación e inserción laboral, trabajando en red con otras empresas y/o entidades del territorio. Además de la cesión de espacios.