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Ele incorpora Saúde Mental “Segurança”

É um programa de integração social que tem como objetivo firme de colocação de trabalho em pessoas normais com problemas de saúde mental.

A iniciativa incorpora Programa de Saúde Mental é o resultado da demanda do mundo das organizações empresariais e sociais para responder a um dos grupos mais afectados pelo desemprego.

Estigma em relação às pessoas com doença mental impede o desenvolvimento de um projeto de vida plena autonomia e igualdade de oportunidades com o resto da sociedade. Para ajudar a melhorar esta situação é o propósito deste programa. trabalho decente e de qualidade é um grande passo para a integração social das pessoas com transtornos mentais.

Objetivos do programa

Os objectivos do programa incorpora Saúde Mental Serviço Social “Segurança” filho:

  • gerar mais oportunidades de emprego no negócio comum através da colaboração com organizações sociais que aderem ao programa incorpora.
  • empresas oferecem uma alternativa Responsabilidade Social Corporativaeu (RSE) para o emprego de pessoas com problemas de saúde mental, em colaboração com a rede de entidades Incorpora.
  • capacitar entidades Ele incorpora rede para aumentar a sua empregabilidade de pessoas com transtornos mentais e contribuir para a formação do seu técnico / técnico.

integração laboral, compromisso social compartilhada

Ele incorpora Programa de Saúde Mental sucesso é a rede de trabalho colaborativo articulada em cada região ao redor mais de 350 organizações sociais que forma. Delas, ao redor de 60 normalmente eles servem e aconselhar o grupo de pessoas com problemas de saúde mental em seu processo de procura de emprego.

O programa incorpora Saúde Mental, com base na metodologia de Emprego Apoiado (ECA), Ele está disposto a respeitar a inserção modelos próprios de cada território e, na sua vez, para melhorá-los para melhorar a qualidade ea quantidade das adições ao mercado regular de pessoas com transtornos mentais.

A tarefa de apoio e acompanhamento por técnicos de inserção das instituições sociais é essencial para, a empresa e para o trabalhador, processo de integração óptima experiência. Por ele, técnicos desenvolvem as seguintes orientações:Imagen Empleo Incorpora La Caixa

  • Asesoramiento em detectar e recrutamento análise das necessidades

técnicos do programa pode ajudar a empresa a estudar a sua atividade dinâmica e fluxo de recrutamento. assim, é mais fácil para sincronizar colaborações integração pessoal (e, mesmo, o treinamento) entre a empresa e incorpora.

  • ApoI na análise e definição de perfis profissionais por as exigências da empresa

É importante detalhar o perfil pessoa necessário para cada trabalho como, às vezes, oferece apenas definir uma categoria (por exemplo, ajudante de cozinha), com alguns detalhes sobre os requisitos exigidos e as tarefas. Isso impede que mal-entendidos e diferenças importantes entre a necessidade real da empresa e a necessidade interpretada pelo técnico incorpora efectuadas.

  • Realização de processos de rastreio

Ele incorpora realiza a pré-selecção dos candidatos que considera adequado para os trabalhos exigidos pela empresa; ainda assim, este último que irá determinar a sua admissão ou não no processo de seleção. Através destes processos, o jogo entre a oferta de trabalho é fornecido eo candidato pessoa, quer dizer, a empresa não você um candidato a emprego chega, mas a pessoa candidato ideal para preencher este trabalho.

  • recrutamento activo

Ele incorpora um provedor fará referência pessoal para a empresa, pois ele sabe suas necessidades, e a empregabilidade das pessoas freqüentando. O programa oferece um serviço de qualidade tal como consagrado na apresentação dos candidatos e dos candidatos pré-seleccionados, bem como o compromisso de realizar um acompanhamento minucioso do processo de incorporação, trabalho de adaptação e manutenção.

  • traçado
    • De trabalhadores
      • Ele incorpora treinador será o ponto de referência para a pessoa integrada e promover a sua competential crescimento progressivo, facilitando a manutenção do local de trabalho e melhorar seu desenvolvimento de carreira.
    • de incidentes
      • Em qualquer ponto do processo, a empresa tem um interlocutor para responder a questões e incidentes ocorridos. O tipo e a frequência da monitorização, pessoalmente ou não, Será acordado entre os envolvidos

 

Saúde Mental FEAFES-Cáceres, entidade referindo

Desde o ano 2017 FEAFES - Saúde Mental Cáceres torna-se entidade sobre o programa de trabalho de saúde mental e Ele incorpora Saúde Mental para a província de Cáceres.

Em relação ao conceito de entidade refere-se às tarefas relacionadas com a formação e aconselhamento, divulgação e inovação que a empresa tem em organizações não especializada em saúde mental e empresas em seu escopo.

Os serviços actualmente prestados FEAFES - Saúde Mental Cáceres são:

  • serviço de aconselhamento personalizado destinado a profissionais e incorpora a província com o objectivo de informar, formação e orientação sobre quaisquer questões que possam surgir em diferentes estágios de inclusão social e laboral de pessoas com problemas de saúde mental:
  • bem-vindo
  • avaliação abrangente do perfil profissional da pessoa
  • Projeto do itinerário formação-emprego
  • intermediação de trabalho
  • Inserção laboral
  • Suporte para manutenção
  • O trabalho de desenvolvimento para a promoção da carreira

Consultas podem referir-se a questões de coordenação, gestão técnica, regulamentos, etc. e pode ser realizada pessoalmente, por telefone ou e-mail.

Formação através de sessões de trabalho entidades especializadas, a fim de melhorar a empregabilidade das pessoas com problemas de saúde mental associados.

 

incorpora guias

trabalho social “Segurança”, mais sensível às necessidades emergentes da sociedade de hoje, compromisso com o desenvolvimento de materiais destinados a promover a criação de novas oportunidades para as pessoas que mais necessitam.



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